Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vertinimo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio ir motyvuoto vertinimo vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti aukštos kokybės vertinimo procesų vykdymą organizacijoje. Vertinimo vadovas bus atsakingas už įvairių programų, projektų ar veiklų vertinimo strategijų kūrimą, duomenų rinkimą ir analizę, bei rekomendacijų teikimą vadovybei. Šis vaidmuo yra itin svarbus siekiant nuolatinio tobulėjimo, efektyvumo didinimo ir sprendimų priėmimo pagrįsto duomenimis.
Vertinimo vadovas glaudžiai bendradarbiaus su įvairiais padaliniais, siekdamas suprasti jų veiklos tikslus ir padėti įvertinti pasiektus rezultatus. Jis taip pat bus atsakingas už vertinimo metodikų kūrimą, kokybės užtikrinimą bei ataskaitų rengimą. Sėkmingas kandidatas turės stiprius analitinius gebėjimus, gebės dirbti su kiekybiniais ir kokybiniais duomenimis, bei turės patirties projektų valdyme.
Pagrindinės atsakomybės apima vertinimo planų rengimą, duomenų rinkimo priemonių kūrimą, duomenų analizę, rezultatų interpretavimą ir rekomendacijų teikimą. Be to, vertinimo vadovas turės užtikrinti, kad visi vertinimo procesai atitiktų etinius ir profesinius standartus. Ši pozicija reikalauja gebėjimo dirbti savarankiškai, taip pat bendradarbiauti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis.
Jei turite patirties vertinimo srityje, esate orientuotas į rezultatus ir norite prisidėti prie organizacijos augimo bei tobulėjimo, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti vertinimo strategijas ir planus
- Rinkti, analizuoti ir interpretuoti duomenis
- Rengti vertinimo ataskaitas ir pristatyti rezultatus vadovybei
- Bendradarbiauti su kitais padaliniais vertinimo klausimais
- Užtikrinti vertinimo procesų kokybę ir atitikimą standartams
- Kurti ir taikyti vertinimo metodikas
- Stebėti ir vertinti projektų efektyvumą
- Teikti rekomendacijas veiklos tobulinimui
- Organizuoti mokymus apie vertinimo procesus
- Užtikrinti duomenų konfidencialumą ir etinį naudojimą
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas socialinių mokslų, statistikos ar panašioje srityje
- Mažiausiai 3 metų patirtis vertinimo ar duomenų analizės srityje
- Puikūs analitiniai ir kritinio mąstymo gebėjimai
- Gebėjimas dirbti su statistinėmis programomis (pvz., SPSS, R, Excel)
- Puikūs rašytinės ir žodinės komunikacijos įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Projektų valdymo patirtis – privalumas
- Geri organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis
- Anglų kalbos mokėjimas – privalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis vertinimo srityje?
- Kokias vertinimo metodikas esate taikę anksčiau?
- Kaip užtikrinate duomenų kokybę ir patikimumą?
- Ar turite patirties dirbant su statistinėmis analizės priemonėmis?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp suinteresuotų šalių vertinimo metu?
- Kokius projektus esate vertinę anksčiau?
- Kaip pristatote sudėtingus duomenis ne specialistams?
- Kaip valdote laiką ir prioritetus dirbant su keliais vertinimais vienu metu?
- Kaip užtikrinate, kad vertinimas būtų etiškas ir objektyvus?
- Kokius rodiklius dažniausiai naudojate vertinime?
